健康アクション宣言
令和4年11月15日
全国健康保険協会（協会けんぽ）より
「健康アクション宣言」登録事業所に認定されました。
当社では、引き続き職場環境や従業員の健康に配慮した
取り組みを積極的に行ってまいります。
パートナーシップ構築
環和総合サービス株式会社「パートナーシップ構築宣言」：https://www.biz-partnership.jp/declaration/6440-19-00-kyoto.pdf
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、中小企業・小規模事業者への「取引条件のしわ寄せ」を防止するとともに、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、宣言いたします。
なお、このたびの宣言にあたり、個別項目として
a. 事務用品はグリーン商品を使用し、グリーン購入に取り組む。
b. 低炭素化への取組として、公共交通機関の利用と節電に取り組む。
c. 社員の健康を第一に、健康経営を実践し、社内外へ発信する。
関連リンク
「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイト：https://www.biz-partnership.jp/index.html
子育て環境日本一に向けた職場づくり
環和は京都府の
「子育て環境日本一に向けた職場づくり」に、行動宣言を行っています。
↓子育て環境日本一とは↓
子育て環境日本一に向けて | 子どもを育む文化創造事業 (kyoto-kosodatepia.jp)
↓環和の行動宣言ページ↓
環和総合サービス 株式会社 ／子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言 (kyoto-kosodatepia.jp)
子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言（以下、「行動宣言」）とは、
子育てにやさしい（誰もが働きやすい）
職場環境づくりに向け、企業様が従業員に対して発信する具体的な行動計画のことです。
宣言と実践により、企業において妊娠・出産、子育てを理解する風土を醸成し、子育てしやすい職場をつくります。
子育てしやすい職場は、誰もが働きやすい魅力ある企業であり、企業価値が高まることにより、多様な働き方の実現と人材の確保・定着を目指します。
京都ゼロ災3ヵ月運動
～安全・健康・快適職場を目指して～
京都労働局、京都府下各労働基準監督署が主唱者となっている「京都ゼロ災害3か月運動」に参加させていただくこととなりました。
令和6年7月1日（月）～9月30日（月）の間、災害ゼロに励みたいと思います。
