健康アクション宣言

令和4年11月15日

全国健康保険協会(協会けんぽ)より

「健康アクション宣言」登録事業所に認定されました。

当社では、引き続き職場環境や従業員の健康に配慮した

取り組みを積極的に行ってまいります。

協会けんぽ「健康アクション宣言」参加事業所一覧

パートナーシップ構築

環和総合サービス株式会社「パートナーシップ構築宣言」:https://www.biz-partnership.jp/declaration/6440-19-00-kyoto.pdf

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、中小企業・小規模事業者への「取引条件のしわ寄せ」を防止するとともに、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、宣言いたします。                                        

なお、このたびの宣言にあたり、個別項目として

a. 事務用品はグリーン商品を使用し、グリーン購入に取り組む。

b. 低炭素化への取組として、公共交通機関の利用と節電に取り組む。

c. 社員の健康を第一に、健康経営を実践し、社内外へ発信する。                                                           

関連リンク

「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイト:https://www.biz-partnership.jp/index.html

子育て環境日本一に向けた職場づくり

環和は京都府の

「子育て環境日本一に向けた職場づくり」に、行動宣言を行っています。

↓子育て環境日本一とは↓

子育て環境日本一に向けて | 子どもを育む文化創造事業 (kyoto-kosodatepia.jp)

↓環和の行動宣言ページ↓

環和総合サービス 株式会社 /子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言 (kyoto-kosodatepia.jp)

子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言(以下、「行動宣言」)とは、

子育てにやさしい(誰もが働きやすい)
職場環境づくりに向け、企業様が従業員に対して発信する具体的な行動計画のことです。
宣言と実践により、企業において妊娠・出産、子育てを理解する風土を醸成し、子育てしやすい職場をつくります。
子育てしやすい職場は、誰もが働きやすい魅力ある企業であり、企業価値が高まることにより、多様な働き方の実現と人材の確保・定着を目指します。

京都ゼロ災3ヵ月運動

~安全・健康・快適職場を目指して~
京都労働局、京都府下各労働基準監督署が主唱者となっている「京都ゼロ災害3か月運動」に参加させていただくこととなりました。
令和6年7月1日(月)~9月30日(月)の間、災害ゼロに励みたいと思います。